今年以来，湖北省荆门市格林美新材料有限公司通过荆门高新区共享用工联盟平台，吸纳其他联盟成员企业离职员工300余人。企业相关负责人表示，共享用工联盟平台就像个蓄水池，有效缓解了企业紧急用工难题。
2022年12月，荆门高新区·掇刀区在湖北省率先成立了“荆门高新区共享用工联盟”，吸引辖区工业园区22家企业加盟。今年3月以来，掇刀区人社局紧跟企业用工需求，深入探索用工用才的六种共享模式，即：同类企业间的普工采取调剂方式以富补缺的互补共享模式，离职员工3日内推荐择企再上岗的闭环共享模式，产业链特殊岗位的调配共享模式，高校毕业生等求职未聘人员的信息共享模式，校企共建、企业合作中的高层次人才的双聘共享模式，急需紧缺职业工种的培训共享模式，在全省率先实现园区闭环用工、人才资源共享以及培训资源共享。
目前，荆门高新区·掇刀区通过共享用工联盟平台实现同行业流转员工361人次，离职员工共享再上岗245人次，调配特殊岗位用工共享18人次，共享高校毕业生信息185人次；通过开展“院士专家企业行”“博士服务团”“科技副总”等活动，从省内外高校、科研院所，通过双聘（兼职、合同、协议）形式，共有49名各行业领域专家来到荆门高新区·掇刀区工作。同时，为荆门长城汽车、荆门格林美新材料定向输送培养叉车工、电工等职业技能工种467人次。
接下来，掇刀区人社局还将通过微信公众号、企业交流微信群等载体，加大宣传力度，增强企业管理人员对“荆门高新区共享用工联盟”六种共享模式的接受度，健全完善共享用工常态长效机制，切实保障企业用工。(马大军 陈曦)